الوصف
يوفر مقدمة للمفاهيم والإطار الدولية وأساليب العمل من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. كما يوفر للمستخدمين الفرصة لإقامة روابط بين النوع الاجتماعي ومجالات محددة مثل العمل ؛ التعليم؛ المشاركة السياسية؛ حالات الطوارئ؛ السلام والأمن والصحة الجنسية والصحة الإنجابية ؛ التنوع القائم علي النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان ؛ والعنف ضد المرأة
توفر الثلاث وحدات قاسمًا مشتركًا لجميع موظفي الأمم المتحدة:
• مفاهيم النوع الاجتماعي ؛
• الأطر الدولية للمساواة بين الجنسين ؛
• تعزيز المساواة بين الجنسين داخل المنظومة. وتتضمن هذه الوحدة التعليمية مقدمة عن بنية و استراتيجيات النوع الاجتماعي للأمم المتحدة و التصدي للتحديات التي تواجه النهوض بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
يمكن اجتياز وحدات لموضوعات اختيارية بعد أن يكمل المستخدم الوحدات الأساسية. تم تطوير بعضها بالتعاون مع الهيئات الشريكة على النحو المحدد أدناه:
•التمكين الاقتصادي للمرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) UN WOMEN
• القيادة وصنع القرار (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) UN WOMEN
• العنف ضد المرأة والفتيات (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) UN WOMEN
• المساواة بين الجنسين في العمل (منظمة العمل الدولية)ILO
• المساواة بين الجنسين والتعليم (اليونسكو)UNESCO
• الحقوق والصحة الجنسية والصحة الإنجابية (صندوق الأمم المتحدة للسكان)UNFPA
• المساواة بين الجنسين في حالات الطوارئ (برنامج الأغذية العالمي)WFP
•المرأة والسلام والأمن (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)UN WOMEN
• التنوع القائم علي النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان (مفوضية الأمم المتحدة لحقوق للإنسانONCHR ، وبرنامج الأمم المتحدة لمكافحة الأيدز UNAIDS)
• التجارة والمساواة بين الجنسين
الوحدات المحورية التالية تشمل:
• المساواة بين الجنسين والتطوع (برنامج متطوعي الأمم المتحدة)UNV
• المساواة بين الجنسين والهجره OIM
•المساواة بين الجنسين والتنمية الصناعية المستدامة (منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية)UNIDO
لضمان معرفة قضايا النوع الاجتماعي فقد تم الترجمة من النظرية إلى التطبيق ، النوع الاجتماعي :” كيف – سلسلة تم تطويرها “. تتضمن السلسلة الوحدات التالية:
• علامات المساواة بين الجنسين (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)UNWOMEN
• المساواة بين الجنسين والإدارة المستدامة للمشروعات (مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع) UNOPS