Transformative Leadership: Leading for Gender Equality and Women’s Rights

Description

{%: Objectives Objetivos Objectifs}

This leadership workshop aims to strengthen capacity and knowledge of managers and organizational leaders to advance gender equality, women’s empowerment, and women’s rights agendas within their organizational contexts and mandates.

El propósito de este taller de liderazgo es fortalecer la capacidad y el conocimiento de las y los gerentes y líderes de organizaciones para promover las agendas de la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos de las mujeres dentro de los contextos y mandatos de sus respectivas organizaciones.

Cet atelier sur le leadership vise à renforcer les capacités et à enrichir les connaissances des responsables et des dirigeants organisationnels dans les domaines de la promotion de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des femmes et des programmes en faveur des droits des femmes au sein de leurs contextes et mandats organisationnels respectifs.

{%} {%: Modules Módulos Modules}

The course is divided into the following modules:

• Module 1 – The Power of Purpose: Reflection on key concepts, our own power & privilege, lenses and aspirations for leadership on Gender Equality.
• Module 2 – Inspiring & Enabling Others to Act: Organizational diagnosis, Outcomes & Alliances, Transforming Resistance, Focusing our Plans.
• Module 3 – Priorities for Transformative Action: Presenting participant plans, Peer feedback and support, Accountability & measurement, Follow-up to this workshop

El curso está dividido en los siguientes módulos:

• Módulo 1. El poder de la determinación: Reflexión sobre conceptos clave, sobre nuestro propio poder y nuestros privilegios, nuestros puntos de vistas y nuestras aspiraciones en lo que se refiere al liderazgo en el ámbito de la igualdad de género.
• Módulo 2. Inspirar a otras personas y facultarlas para actuar: Diagnóstico organizacional, resultados y alianzas, resistencia al cambio, centrarnos en nuestros planes.
• Módulo 3. Prioridades de la acción transformadora: Presentación de los planes de las y los participantes, comentarios y apoyo por pares, rendición de cuentas y evaluación, actuaciones posteriores al taller.

Le cours comprend les modules suivants :

• Module 1 – La puissance de l’engagement : Réflexions sur les principaux concepts, sur nos propres pouvoirs et privilèges, et sur les perspectives et les aspirations en matière de leadership dans le domaine de l’égalité des sexes.
• Module 2 – Inspirer les autres et leur donner les moyens d’agir : Diagnostic organisationnel, résultats et alliances, transformation de la résistance, focalisation de nos plans.
• Module 3 – Priorités en matière d’actions transformatrices : Présentation des plans des participants, commentaires et soutien des pairs, redevabilité et mesures, suivi de cet atelier.

{%} {%: Audience Audiencia Public}

This course is designed for practitioners with managerial roles and responsibilities, and/or with functions to provide strategic or visionary guidance to their offices/ organisations. Participants can be from governmental offices, civil society organisations, development agencies, UN agencies, or private businesses.

Este curso está diseñado para profesionales que desempeñan funciones y responsabilidades de gestión, o funciones de orientación estratégica a sus oficinas u organizaciones. Las y los participantes pueden proceder de oficinas gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, organismos de desarrollo, organismos de las Naciones Unidas o empresas privadas.

Ce cours est conçu pour les praticiens qui assument des fonctions et des responsabilités de direction et/ou dont le rôle consiste à fournir des orientations stratégiques ou visionnaires à leurs bureaux/organisations. Les participants peuvent venir de bureaux gouvernementaux, d’organisations de la société civile, d’agences de développement, d’organismes des Nations Unies ou d’entreprises privées.

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