Cet Outil d'évaluation a été élaboré afin de résumer et de rendre applicables les approches, concepts et méthodologies actuels pour mesurer le succès et les résultats de la formation pour l'égalité des sexes (TfGE par ses sigles en anglais).
Le document contient un résumé des cadres conceptuels actuellement utilisés (tels que le 4-Stop-modèle Kirkpatrick, les théories du changement et la gestion axée sur les résultats), outils et méthodes d'évaluation (sondages de satisfaction, Gender Equitable Men Scale -GEM scale-, entretiens, observations et revues de documents), ainsi que l'analyse et la gestion des données. Il s'agit d'un bref panorama des approches et des outils qui ont été utiles pour le Centre de Formation d’ONU Femmes dans sa pratique dans les processus d'évaluation. Le document fournit les formateurs et formatrices ainsi que les coordinateurs et coordinatrices de formation pour l'égalité des sexes avec quelques conseils pratiques sur la façon d'évaluer les initiatives de formation.
La publication comprend certains outils prêts à l'emploi dans son annexe, y compris des conseils sur la façon de collecter et d'interpréter les données indicatives des changements que la formation pour l'égalité des sexes vise à apporter à ses bénéficiaires.