La herramienta de evaluación fue desarrollada para resumir y hacer aplicables los enfoques, conceptos y metodologías actuales para medir el éxito y los resultados de iniciativas de capacitación para la igualdad de género (TfGE por sus siglas en ingles).
El documento contiene un resumen de los marcos conceptuales utilizados actualmente (como el “Kirkpatrick 4-STOP-Model”, las teorías del cambio y la gestión basada en resultados), herramientas y métodos de evaluación (encuestas de satisfacción, “Gender Equitable Men Scale” -también denominada GEM scale-, entrevistas, observaciones y revisiones de documentos), así como el análisis y la gestión de datos. Se trata de un breve resumen de los enfoques y las herramientas seleccionadas que han sido útiles para la práctica del Centro de Capacitación de ONU Mujeres en procesos de evaluación. Proporciona a las formadores/as y coordinadores/as de capacitación para la igualdad de género con algunas orientaciones prácticas sobre cómo evaluar estas iniciativas.
La publicación incluye algunas herramientas listas para ser usadas (en los anexos), incluyendo consejos sobre cómo recolectar e interpretar datos indicativos sobre el proceso de cambio que la capacitación para la igualdad de género se propone como meta.