L’outil de diagnostic des capacités répond au mandat d’ONU Femmes et aux besoins spécifiés dans le Plan d’action à l’échelle du système des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ou « UN-SWAP ». C’est un moyen d’évaluer la compréhension, les connaissances et les compétences d’une organisation ou du personnel sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ainsi que l’institutionnalisation et les politiques d’une organisation concernant le genre. Ce diagnostic fait référence au pro­cessus de collecte et d’analyse de l’information, et aussi aux résultats de cette analyse. L’information recueillie grâce à cet outil peut être complétée par des méthodes plus qualitatives, comme les entretiens, les groupes focaux, et l’observation systématique.

Cet outil contient un questionnaire facile à mettre en place ainsi que des conseils. Il comprend les sections suivantes : l'introduction, le questionnaire, comment le mettre en oeuvre et des ressources additionnelles.

Le questionnaire inclut les sections suivantes :

Section 1: Information générale
Section 2: Etudes et expériences sur l’égalité des sexes
Section 3 : Connaissances sur l’égalité des sexes
Section 4 : Modes et besoins d’apprentissage

Section 5: Processus et étapes de la conception d'un questionnaire

Section 6. Utilisation des résultats de l'évaluation des besoins en capacité

A qui est adressé cet outil ? Cet outil est conçu comme un soutien aux spécialistes en genre et en ressources humaines dans le Système des Nations Unies ainsi qu’aux partenaires de l’ONU dans leurs propres organisations.

Note: La première édition de l'outil Évaluation des capacités en matière d'égalité des sexes a été publiée en 2014.