Description

Objetivos específicos para los/las responsables de la formulación de políticas:

  • Incorporación de políticas de la industria verde inclusivas y equitativas.
  • Incorporar presupuestos sensibles al género (PSG) en su trabajo.
  • Crear un entendimiento común sobre las agendas comunes, nacionales e internacionales sobre la igualdad de género e inclusión social en el contexto actual del desarrollo sostenido.
  • Promover a más mujeres en el liderazgo y en el trabajo de la industria verde con educación y políticas sociales y económicas complementarias.

Objetivos específicos para emprendedores/as y profesionales de la industria verde:

  • Convertir la crisis COVID 19 en una oportunidad (“no dejes que una crisis se desperdicie”).
  • Comprender los impactos de COVID-19 en las mujeres empresarias en el corto, mediano y largo plazo e identificar pautas para navegar por el camino a seguir.
  • Promover la innovación y el espíritu empresarial en una economía circular.
  • Conocer las leyes y políticas que apoyan, protegen y promueven el trabajo decente para mujeres y hombres.

Se han previsto cinco módulos de capacitación, organizados de la siguiente manera:

  • Módulos 1 y 2 ubica la industria verde en el contexto actual, partes interesadas clave, conceptos y marcos que sustentan la industria verde, entre otros. Son obligatorios para todos los/las responsables políticos, profesionales de la industria y empresaria/os por igual.
  • Módulo 3 (a) incluye el apoyo, protección y promoción a las mujeres a través de acciones prioritarias en el trabajo decente actual y futuro, así como la contribución de la industria verde a la salud y el bienestar social. Es de especial interés para las asociaciones público-privadas de la industria verde, incluidos empleadores, empresarios, empleados, sindicatos, así como defensores de la legislación laboral y los derechos laborales.
  • Módulo 3 (b) incluye el apoyo, protección y promoción a las mujeres a través de acciones prioritarias para el crecimiento y el desarrollo de habilidades relevantes para la industria verde actual y futura que ofrece a mujeres y hombres igualdad de opciones. Es de interés especial para educadores formales e informales y sus instituciones, empresas y empleadores con disposiciones de formación profesional, empleados y estudiantes.
  • Módulo 3 (c) Preparándose para el mercado. Se basa en 3 (b) y explora el espíritu empresarial verde en el sector de las PYME y la importancia de su ecosistema, incorporación del género en los informes de sostenibilidad, entre otros. Es de especial interés para la sociedad civil, incluidos los empresarios, productores, distribuidores, consumidores, proveedores de servicios financieros e inversores de la industria verde, cámaras de comercio y agencias de facilitación del comercio.

Responsables de formular políticas, profesionales de la industria, empresarios, miembros de instituciones y asociaciones público-privadas de la industria verde (incluidos encargados RRHH, empresarios, empleados, sindicatos, así como defensores de la legislación laboral y los derechos laborales), educadores informales, diseñadores de planes de estudio y aprendizajes. incubadoras de empresas emergentes, inversores de capital riesgo, productores, distribuidores, consumidores, proveedores e inversores de servicios financieros y cámaras de comercio y agencias de facilitación del comercio.